Ik krijg net het overzicht binnen van de Performabeurs. Dé HRM-beurs die 13 en 14 oktober aanstaande gehouden wordt in de Jaarbeurs te Utrecht. Een mooi programma, maar als je er wat dieper induikt valt me toch iets op. De onderwerpen gaan allemaal over de organisatie zelf, naar binnen gericht. Wat te denken van sociale [...]
ICT detachering Vacatures
All-Round Support/Helpdesk medewerker Winkelautomatisering
All-Round Support/helpdesk medewerker WinkelautomatiseringFunctieomschrijving
Onze opdrachtgever levert standaard software met daarbij s
Lees meer...
Proces analist (communicatief proces denker)
Voor een hoog aangeschreven juridisch kantoor in Eindhoven zijn wij op zoek naar een Procesanalist met 0-3 jaar ervaring, voor een fulltime (40 uur) baan.
Functie omschri
Lees meer...
Functioneel Beheerder
Functieomschrijving
Als functioneel beheerder werk je met alle facetten van de applicaties. De functioneel beheerder is namens de systeemeigenaren verantwoordelijk voor
Lees meer...
Senior Tester (Basel II)
Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een Senior Tester met Basel II kennis. Je krijgt krijgt de verantwoording over het gehele testtraject. Basel II is geï
Lees meer...
HR kijkt vooral naar binnen.
september 2nd, 2010 Reacties uit
HR aan de macht…
augustus 31st, 2010 Reacties uit
Met de regelmaat van de klok verschijnen er artikelen, adviezen en white papers over de rol van HRM in een organisatie. En dan met name over de rol die HRM zou moeten spelen. Al jaren wordt er vanuit de hoek van P&O geklaagd over het feit dat ze te weinig macht hebben. Terwijl ze zelf [...]
Vrouwen aan de bak!
augustus 30th, 2010 Reacties uit
Het lijkt wel alsof voor elk probleem er een taskforce voor wordt opgericht. Google op “taskforce” en er komen er zo al tien langs. Waaronder de Taskforce DeeltijdPlus die, na ampel beraad, afgelopen maart met haar eindconclusies naar buiten kwam.
En de conclusies waren, als ik het boud mag zeggen, weinig verrassend. Bijvoorbeeld: als vrouwen meer [...]
Nederland vertrouwt zijn medemens!
augustus 23rd, 2010 Reacties uit
Geruststellend nieuws op maandagochtend: de Nederlander heeft vertrouwen in zijn medemens en ook nog eens een bovengemiddeld vertrouwen in ‘instituties’ als ons rechtstelsel en de politie. Maar liefst 64 procent heeft vertrouwen in zijn medenederlander. Alleen in de Scandinavische landen is dit sociaal vertrouwen nog iets groter. In Duitsland en België hebben slechts vier op [...]
De strijd der generaties, een onderzoek.
augustus 16th, 2010 Reacties uit
Ondanks alle verhalen over onbegrip tussen de verschillende generaties blijkt het in de praktijk nogal mee te vallen. Jong en oud werken prima samen. Althans dat blijkt uit onderzoek dat het CNV samen met Trouw heeft gedaan onder leden.
Gevraagd of collega’s van verschillende leeftijden elkaar benijden omdat zij een gunstigere arbeidsmarktpositie hebben, antwoordt 76 procent [...]
Merken op de arbeidsmarkt: BP
augustus 12th, 2010 Reacties uit
Als er op dit moment één organisatie is die goed onder vuur ligt is het wel BP. Hoe gaan ze daar als potentieel werkgever nu mee om?
Het zal u wellicht niet verbazen, maar het blijft ook in de olie-industrie oorverdovend stil. Net als de banksector wordt er door BP in Nederland heel hard gedaan of [...]
Merken op de arbeidsmarkt: de Zorg
augustus 10th, 2010 Reacties uit
Het is altijd een heikel punt in de non profit-sector en zeker in de zorg; kun je spreken van een merk? Jazeker, roep ik altijd. Je hebt namelijk iets te bieden (zorg, een baan) en je hebt doelgroepen (cliënten, patiënten, toekomstige medewerkers). En je wil met je product de juiste doelgroep bereiken. Daarom zal je [...]
Personeelstekort in GGZ. Aan de slag!
augustus 6th, 2010 Reacties uit
Wat iedereen natuurlijk allang weet wordt nu weer eens bevestigd door een rapport van GGZ Nederland. Er wordt de komende jaren een enorme uitstroom van personeel verwacht in de geestelijke gezondheidszorg.
Eind 2009 waren bijna 84.000 mensen werkzaam in de geestelijke gezondheidszorg. Naast psychiaters en psychologen werken veel agogen en verpleegkundigen in de sector; zij bezetten [...]
Merken op de arbeidsmarkt 4: Rabobank
augustus 5th, 2010 Reacties uit
Had ik een paar dagen terug ING op de tafel, nu is het de beurt aan de Rabobank. Sinds een aantal jaren (de introductie van Jochem de Bruin) gebruikt de Rabo haar wortels, haar oorsprong als een coöperatie, als grote kracht. Zoals zijzelf op de werken-bij pagina aangeven: “Ons onderscheidend vermogen zit niet zozeer in [...]
Zielloze advertenties. Waarom toch?
augustus 3rd, 2010 Reacties uit
Wat valt er toch nog een hoop te verbeteren aan de wereld. En zelfs als we ons dan beperken tot alles wat met merken en werken te maken heeft, is er nog voor eeuwen werk. Neem nou de advertentie die ik, met de KLM op de terugweg vanuit Rome, onder ogen kreeg in de Holland Herald. [...]
Waar ben ik?
Je bekijkt nu de categorie HRM op de site ICT-detachering.com.